17-6-2025 Minister haalt oude WIA-maatregelen van stal

Demissionair minister Van Hijum van SZW heeft maatregelen aangekondigd die de oplopende achterstanden van UWV bij de sociaal-medische beoordelingen moeten afremmen. Het gaat om de 60-plusmaatregel, het ‘praktisch beoordelen’ en het leidend maken van het advies van de bedrijfsarts bij de RIV-toets.

De minister heeft de maatregelen aangekondigd in een Kamerbrief. Hierin verduidelijkt hij dat er steeds meer mensen een beroep doen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, terwijl het aantal beoordelingen dat UWV naar verwachting per jaar kan doen terugloopt. Een aantal maatregelen moeten de druk op het arbeidsongeschiktheidsstelsel verlagen.

60-plusmaatregel tijdelijk terug

Eén van de kortetermijnmaatregelen is de tijdelijke herinvoering van de 60-plusmaatregel, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. Dat betekent dat 60-plussers die in die periode 104 weken arbeidsongeschikt zijn, in aanmerking komen voor een WIA-beoordeling door alleen een arbeidsdeskundige. Deze vereenvoudigde WIA-beoordeling moet verzekeringsartsen vrijmaken voor andere sociaal-medische beoordelingen, zodat UWV jaarlijks zo’n 10.000 extra beoordelingen kan uitvoeren. Wil een werknemer of de werkgever een ‘normale’ WIA-beoordeling door een arbeidsdeskundige én een verzekeringsarts, dan kan dat. De oorspronkelijke maatregel werd per 2025 stopgezet, omdat het onder meer geen structurele oplossing bood voor de WIA-problematiek, maar de minister ziet zich nu toch genoodzaakt tot een hernieuwde invoering. 60-plussers die tussen de vorige en hernieuwde regeling vallen, kunnen geen gebruik maken van de vereenvoudigde WIA-beoordeling.

Medisch oordeel bedrijfsarts leidend bij RIV-toets

Voor de middellange termijn zijn er twee (mogelijke) maatregelen. De eerste is dat het ‘praktisch beoordelen’ structureel wordt gemaakt. Praktisch beoordelen houdt in dat UWV bij een WIA-beoordeling alleen nog kijkt naar het feitelijke verdienvermogen van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en niet ook naar wat hij in theorie nog kan verdienen (de theoretische beoordeling). Deze manier van beoordelen, die oorspronkelijk werd ingevoerd voor de periode van 1 juli 2024 tot 1 juli 2027, moet UWV jaarlijks ruimte geven voor 3.000 tot 4.000 extra sociaal-medische beoordelingen.

De mogelijke tweede maatregel is het leidend maken van het medisch oordeel van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets). Dit moet loonsancties voor werkgevers vanwege een medisch verschil van inzicht tussen de verzekeringsarts van UWV en de bedrijfsarts voorkomen en de werkdruk op verzekeringsartsen verlagen (al is dit in beperkte mate). Het wetsvoorstel dat dit regelt werd eerder ingetrokken, maar wordt toch weer ingediend bij de Tweede Kamer. De minister streeft ernaar dit vóór de zomer van 2026 te doen.

Hervorming arbeidsongeschiktheidsstelsel

Minister van Hijum erkent dat de maatregelen een doekje voor het bloeden zijn en dat de achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen de komende jaren fors zullen oplopen, van ongeveer 100.000 wachtenden in 2027 tot zo’n 200.000 in 2030, alleen al voor de WIA-beoordeling. Hij blijft dan ook werken aan een voorstel voor het vereenvoudigen en verbeteren van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Vóór het eind van het jaar volgt er een update over de stand van zaken van deze hervorming aldus de minister.

Bron: RendementOnline