15-7-2026: Compensatie transitievergoeding ook ná 2027 nog mogelijk?

Het kabinetsplan om de compensatie van de transitievergoeding af te schaffen wordt in de ijskast gezet. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk ook ná 1 januari 2027 door UWV gecompenseerd worden voor betaalde transitievergoedingen.

Per 2027 zouden álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers komen te vervallen. Werkgevers zouden daardoor geen compensatie meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie voor kleine werkgevers die stoppen wegens pensionering of overlijden afgeschaft worden (grotere werkgevers hebben hier al geen recht op). Het schrappen van de compensatiemaatregelen moet bijdragen aan houdbare overheidsfinanciën.

Grotere kans op slapende dienstverbanden

Er is veel kritiek op de maatregel, onder meer omdat deze slapende dienstverbanden in de hand zou werken. Een slapend dienstverband ontstaat als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte in dienst houdt. De loondoorbetalingsplicht eindigt dan, maar de werknemer houdt wel een arbeidsovereenkomst met de organisatie. Werkgevers doen dit om betaling van de transitievergoeding te ontlopen, iets wat de compensatieregeling juist moest voorkomen.

Te weinig steun voor wetsvoorstel

Onlangs besloot de Tweede Kamer om het wetsvoorstel dat de compensatieregelingen afschaft voorlopig niet te behandelen, waardoor de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2027 waarschijnlijk niet gehaald wordt. Het Financieele Dagblad (FD) meldt dat er te weinig steun voor het wetsvoorstel is, omdat onduidelijk is wat de toekomst brengt voor de transitievergoeding. In het Coalitieakkoord 2026-2030 kondigden de coalitiepartijen namelijk niet alleen aan dat de compensatie van de transitievergoeding vervalt, maar ook dat werkgevers minder of geen transitievergoeding hoeven te betalen als zij voldoende hebben geïnvesteerd in bijvoorbeeld om- of bijscholing van de werknemer. Dit zou compensatie van de transitievergoeding overbodig kunnen maken, maar er ligt dus nog geen voorstel voor de (gedeeltelijke) vrijstelling voor werkgevers.

Kritiek op versobering transitievergoeding

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet nu terug naar de tekentafel. De minister wil rond Prinsjesdag met een nieuw voorstel komen, waarin het afschaffen van de compensatiemaatregel gekoppeld wordt aan de hervorming van de transitievergoeding. Het uitstel en de voorgenomen koppeling doen de kritiek van de vakbonden in elk geval niet verstommen; zowel FNV als CNV zien niets in een versobering van de transitievergoeding.

Bron: RendementOnline